萍乡招聘

岗位职责：
1、法务管理：负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险；
2、合同管理：负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化；
3、法律纠纷处理：负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作；
4、法务知识宣传：组织公司员工学习合同法、商标法、专利法等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件；
岗位要求：
1、本科以上学历，法律专业；
2、两年以上相关岗位工作经验；
3、能适应经常性性出差（会在江西省各子公司出差）；
4、具有良好的专业能力及职业素养。

公司为每一位员工提供的如下福利： 1、享受养老、医疗、工伤、意外伤害险和住房公积金； 2、交通补贴、三节福利、生日福利、降温费、司龄补贴等多项福利补贴；3、带薪年假、国家法定假日及加班工资； 4、带薪培训：公司内部、集团内部和上海厂家的系统专业培训，提供充分的职业发展平台与机会。5、每年一次免费体检； 6、提供优质的工作中餐。及丰富的员工活动生活。

        江西运通汽车是于1999年按照国际标准建立的一家集汽车销售、售后、二手车置换、汽车装饰、汽车消费贷款、汽车保险、汽车俱乐部为一体的集团型企业，目前经营别克、雪佛兰、荣威、东风本田和MG五大品牌。是别克、雪佛兰在江西地区的唯一经销商。
    江西运通汽车经过多年的运营，服务网点已遍及南昌、赣州、上饶、萍乡、九江、抚州、新余、吉安等地区，目前在江西省拥有4s店共30家。江西运通已成为江西省同行业中规模最大、经营网络最多、服务功能最全、管理水平最高的汽车销售、售后服务企业之一，并已形成了买车、卖车、修车、换车、用车等完整的汽车销售、售后服务产业链。
    江西运通汽车始终致力于在市场竞争中求创新，求发展。运通人秉承“顾客、责任、荣誉”的价值观，努力实现“引领江西业界的强势知名企业”的企业愿景。坚持“不断提升执行力；精细化管理，有效运营”的经营管理理念，通过“时刻关怀着你”的服务，努力成为江西省汽车经销行业的领跑者和标杆企业。近3年我司在销量、产值等业务中连续保持年增长率超50%的快速增长，处于行业领先位置。在下一个三年战略规划中，江西运通将在15年实现年营业额突破100亿的目标！
    人才是公司的第一资源，公司成立初始即致力于员工队伍建设，为每位员工提供完善的系统培训，良好的发展平台，致力于打造合格的职业经理人队伍，创建学习型企业。
    江西运通目前员工近2000人，平均年龄28.5岁，大专以上学历85%以上。公司秉着“公平、公正、公开”的招聘原则发现人才、选拔人才。江西运通坚持薪酬待遇在同行业、本地区具有竞争性原则，并长期保持薪酬水平处于行业内75分位。
    在今后的发展中，江西运通汽车将本着“坚持以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，坚持市场化运作提升单店运营能力的战略方针，紧紧抓住发展机遇，加大创新力度，强化内部管理，努力塑造服务和管理的核心竞争力，朝着一流服务、一流管理和一流效益的发展方向稳步前进！