萍乡招聘

岗位职责：

1、分析地区用人部门招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施；
2、实施地区招聘笔试、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成；
3、关注地区招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；
4、指导地区内各二级城市有效进行招聘实施；
5、收集地区内外有潜力和所需的人才信息，建立完善的人才资料库，形成报告，定期分析、评估招聘效果
6、搜寻人才，建立外部人才简历储备库，并定期维护和更新；
7、甄别、选择、建立和维护地区招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成；
8、指导地区内各地区不断开拓和优化招聘渠道；
9、推动地区雇主品牌建设的开展，并进行相关调研分析，保证质量的完成；
10、搜集各大高校资源信息，协助高级经理推动区域顺丰班、奖学金、实习生的实施；
11、协助完成上级领导交办的各项工作。

任职要求：
1、 大专以上文化程度；
2、 有一定基础的人力资源管理知识者和熟悉公司营运管理知识者优先；
3、 熟练操作Word，Excel、PowerPoint等办公软件，具有较强的沟通协调能力，工作细心，做事有条理；
4、 工作态度主动积极，责任心强，坦诚、细致、务实，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神与服务意识。

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，取得证监会批文获准登陆A股市场。2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。

顺丰是国内领先的快递物流综合服务商。经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。

顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年潜心经营和前瞻性战略布局，顺丰已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络。

顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量。