萍乡招聘

职位描述：
岗位职责： 1、负责招聘工作开展，包括社招和校招，配合上级高效完成招聘指标； 2、负责员工入离职、转正手续办理； 3、负责员工福利管理工作； 4、负责员工内训培训工作； 5、负责各类人事数据统计工作及人事报表的完善更新； 6、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源、行政管理、劳动与社会保障等相关专业（非人力资源专业，持有人力资源三级以上资格证书优先考虑）； 2、具有同等岗位工作经验3年以上，擅长（校园）招聘、薪酬和绩效任意两个模块优先考虑； 3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源日常工作流程和运作方式，熟练office办公软件操作，特别是WORD/EXCEL/PPT等； 薪资福利：节假日福利，薪酬4-8K+绩效（管理干部有股权） 举报 分享

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