萍乡招聘

职位描述：
人事方面：

1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

 行政方面：

1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、 管理公司行政资产及车辆的管理。

3、 编制年度行政费用预算并监督实施。

4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

5、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 举报 分享

萍乡归璞农业科技有限公司简介
萍乡归璞农业科技有限共你说全部智慧和精力用于向城市居民尤其是大城市居民提供以“无公害、绿色、有机”为标准的绿色生态生鲜食品，为改善和提升他们的身体健康而行使“大善”；同时对农村和农民行使“大善”，对农村的种植和养殖资源进行整合，帮助他们都按照“无公害、绿色、有机”以及原生态的标准进行生产，然后由我司收购输入到城市居民的餐桌上，从而把农业“种、养容易，卖出去难；追求产量、不追求品质；虽然有好品质、卖不出好价钱“等问题彻底解决。

     为完成上述目标，公司注册了“归璞农业网”这一互联网+农业合作社+家庭农场+优质农产品的O2O新型电子商务平台，将致力于打造以提供“无公害、绿色、有机”以及原生态为标准的优质农产品为核心的农业生态圈，围绕此核心，公司又注册了“归璞乡村旅游网”这一互联网+休闲农业+乡村旅游+优质农产品的O2O新型乡村旅游电商平台作为完成公司“大善”目标的切入点。

      同时，为使公司打造、输出的“无公害、绿色、有机”以及原生态为标准的优质农产品使消费者放心，公司将采取品牌化运作+乡村旅游+口碑传播相互嵌入的模式进行推进，并且采取严格的检验、检测标准、可追溯的、可视化的全流程跟踪产品的每一个环节，使监管没有死角、使消费者100%放心。

      我们全体职员的工作就是：保证每一个消费归璞农业产品的消费者100%满意。你的100%满意，就是我们“大爱”精神的体现；你的100%满意，就是我们“大善”行为最好注释。感谢你们！也感谢我们！感谢对我们工作有过支持的所有人！

     我们的宗旨：成就产生态链上的所有人、再成就自己！

     我们的核心价值观：真诚、执著、专注、信任、健康、轻松
                       为消费者把好每一种产品的健康关
                       使游客吃得放心、玩得开心、睡得舒心