濮阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责集团及事业部的短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，分解和落实年度人力资源建设目标并组织实施结果检查，监督事业部各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；控制事业群人力成本、人员素质结构与总量及人力资源总体发展；实施集团及事业部组织各岗位胜任力测评并进行薪酬调整审评和人才晋升评审。
5. 统筹人力激励、人才培养和后备干部建设的管理，负责核心人才的流动控制管理；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格：
1、工商管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源部经理管理经验，三年以上人力资源总监工作经验；其中四年以上制造业人力资源领域实务操作及管理工作经验；
3、熟知人力资源专业理论知识及相关模块法律、法规及政策。
4、具备人力资源项目方案规划、资源协调、推动执行实操经验；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

        宏业控股集团有限公司是一家科技型股份制企业，注册资本1.25亿元，现有员工800余人，下辖濮阳宏业进出口贸易有限公司、濮阳宏业汇龙化工有限公司、宏业生化股份有限公司濮阳分公司、濮阳宏业生物质能源有限公司（热电厂）四家全资子公司，在美国、日本等国家和地区设有办事处。目前，年产50000吨二氧化硫脲、150000吨过碳酸钠、150000吨糠醇、20000吨糠醛、10000吨HY还原剂、10000吨练白剂、50000吨甲酸钠，已发展成为全球***的二氧化硫脲、FAS纸浆漂白剂生产供应商，全球***的糠醇、糠醛生产基地，亚洲***的过碳酸钠生产商。
    公司以科技为先导、以创新为己任，建有省级企业技术中心和河南省过氧化物工程技术研究中心，并与国内知名大学、科研院所建立了良好的产学研合作关系。是河南省出口名牌企业、河南省循环经济试点企业、***高新技术企业、中国最具自主创新能力企业、中国最具节能减排企业。稳定上乘的产品质量、科学高效的企业管理、细致周到的售后服务，使宏业生化赢得了国内外广大客户的青睐，产品畅销欧、美、日、韩等四十多个国家和地区。
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