莆田招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略及业务发展及变化，协助Business Head制定组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责某职能模块或子公司的人员招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作，推动企业文化建设，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、负责某职能模块或子公司的人员晋升及人员异动；
4、负责某职能模块或子公司人才发展，促进员工发展及工作绩效的提升；
5、负责某职能模块或子公司团队及文化建设，主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅； 
6、负责某职能模块或子公司人力资源团队的工作规划、日常管理，以及与各相关部门的业务沟通与关系协调，内部团队成员的学习、提升、培养与融合；
任职资格：
1、本科以上学历，7年以上工作经验，3年以上相同岗位工作经验；
2、沟通能力：有效进行多角色协调与沟通；
3、理解能力：理解力好，能敏锐发现问题，具备较强的洞察能力；
4、学习能力：理解行业状况，主动解决实际问题；
5、服务能力：具有服务意识，同理心强，强执行力。
特质标准：有较强的抗压能力与韧性，强内驱力。 举报 分享

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