莆田招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    江苏铠锐金属制品有限公司成立于2004年，是一家集金属制品加工、贸易于一体的合资企业，公司于2006年开始先后与太原钢铁、张家港浦项、上海宝钢、广州联众建立进出口业务战略伙伴关系，业务范围遍及全国及国外数十个国家。
    自创立以来，铠锐凭借敏锐的市场触觉，良好的业界口碑，雄厚的资金实力，专注的产品代理投入以及良好的客户关系，迅速成长为不锈钢行业的领军企业之一。在不锈钢贸易行业树立了广泛的知名度和荣誉度。在新的市场环境和挑战面前，铠锐百尺竿头，更进一步。对内与时俱进，强化管理，秉承“诚信为本、质量第一、求真务实”的经营理念，尊重人才，吸纳人才，培养人才，以规范的管理体制，人性化的管理手段，现代化的办公设备，营造良好的工作氛围，激发了人才潜力，提升了工作效能；对外树立良好的口碑，打造一流的品牌，创造一流的服务是铠锐的理想目标。 为了保障公司的可持续发展，公司在新的竞争环境下，制定了企业发展的长期规划，于2009年，在无锡东方钢材城建立分公司，斥资3000余万元，购进一批先进的加工设备，力争年销售额45亿元，服务于国内外市场。
    目前公司拥有一百多名员工，30多名管理人员和业务骨干。公司拥有完善的员工晋升机制和人才培养机制，江苏铠锐会为每一位精英提供顺畅的职业发展通道和富有弹性的薪酬体系。
     根据公司业务发展需要，现公司正在：乌鲁木齐，呼和浩特，哈尔滨，沈阳，长春，大连，天津，北京，济南，烟台，青岛，潍坊，淄博，成都，昆明，贵阳，重庆，兰州，西安，郑州，武汉，长沙，南昌，福州，厦门，泉州，杭州，温州，台州，金华，绍兴，上虞，宁波，永康，上海，南京，苏州，盐城，连云港、佛山等地建立分公司。
     注：凡县或县级市以上的行政区域，年需求量超过亿元的均可建立分公司（相关需求行业：锅炉、压力容器、化工机械、化工设备、石化装备、干燥设备、环保机械、印染机械、造纸机械、食品机械、医疗设备、厨房设备、炉用材料等）
     人力资源部邮箱：krbxg_hr@163.com

PS：部分区域可采取合作经营的模式，自主经营，独立核算！
面试方式：
1、本公司人事部适时派人去当地交流，届时留意短信通知
2、应聘者自行到无锡直接面谈