莆田招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据地区用人部门招聘需求，组织实施地区员工招聘工作；
2、建设地区招聘队伍，提升招聘工作的质量；
3、监控地区招聘质量的效果，提高招聘质量；
4、根据分析、评估效果持续改进招聘绩效，为招聘质量的达成提供支持与改进的建议；
5、开拓、整合大中专院校资源，推动实施地区实习生、顺丰班、奖学金的实施；
6、组织、推动并梳理各项日常工作及项目工作，保证工作目标的达成；7、搭建工作团队，配置团队成员，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力；
8、设定团队成员的工作计划与工作目标，并对工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标；
9、组织绩效面谈，评估团队成员的工作绩效并进行绩效辅导；
10、通过各种合理的管理方式，改善团队气氛，提高团队成员的敬业度；
11、积极完成上级领导交付的其他工作任务。

岗位要求：
1、本科（含）以上，人力资源管理、心理学、管理学、劳动经济及相关专业毕业；
2、3年人力资源管理或招聘管理工作经验；
3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；
4、计算机应用熟练、英语：听、说、写流利；

工作地点：莆田市区
薪酬福利：朝九晚六，周双休，社医保，话费补贴，年终奖，生日礼物，活动经费等。
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物
我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家! 举报 分享

    顺丰速运有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在大中华地区（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本、美国、泰国及越南业务。
    长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。
   “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
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