莆田招聘

岗位职责：
1、根据公司战略目标，组织各部门绩效目标分解及绩效培训，动态调整绩效考核体系；
2、分析公司绩效管理现况并提出完善建议，优化公司绩效考核流程，提升操作效率；
3、协同各部门主管开发、设计考核工具，开展绩效评价工作；
4、定期组织绩效考核，收集、核算考核数据和奖金；
5、负责绩效考核结果数据管理，并提供咨询服务；
6、定期进行岗位分析，组织填写和调整职位说明书；
7、建立和完善绩效投诉机制，处理绩效考核有关的分歧和投诉；

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理或相关专业毕业，3年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上绩效管理经验；
2、熟悉人力资源各模块专业知识，有较强绩效管理实操经验；
3、熟悉岗位评估、职位说明书的编写、绩效考核工具的设计等；
4、熟悉企业各部门业务运作流程；
5、较强的沟通协调能力，工作思路清晰，具原则性，有良好的分析判断及团队协作能力。

    银鹭食品事业始创于1985年，主营业务为罐头食品、饮料生产经营，历经多年的艰苦创业，银鹭已成功跻身中国罐头和饮料行业十强企业，位居全国农业产业化领域的领军企业之一。银鹭食品集团总部位于福建省厦门市，目前拥有厦门、山东、湖北、安徽、四川五个生产基地，年设计产能达600万吨。
    银鹭一直致力于向消费者提供美味、营养、方便的食品和饮品，持续引进、消化和吸收当今世界领先技术水平的食品饮料生产设备和技术，努力满足当今大众对健康食品的需求，不遗余力为股东、为员工、为社会、为广大消费者和相关方创造共享价值。
    经过30多年的发展，银鹭树立了卓越的品牌形象，建立了遍布全国各县市的立体营销网络，所拥有的自主创新产品八宝粥、花生牛奶复合蛋白饮料，在中国家喻户晓，荣膺中国***、中国名牌产品、最具市场竞争力品牌。
    伴随着中国城市化、工业化进程的不断推进、城乡居民收入的不断增长和消费能力的不断提高，银鹭将持续围绕“人才、科技、名牌”三大战略，更加注重食品安全管理、更加注重顾客需求、更加注重产品研发和技术创新，持续开发更多消费者喜爱的美味、营养、方便的食品和饮品。
    2011年，百亿银鹭牵手百年雀巢，吹响了进军国际的号角。银鹭、雀巢强强联合，优势互补，不断提升核心竞争力，将成为深受消费者信赖的食品饮料行业领导者，成为国人引以为豪的国际化品牌。