莆田招聘

汇报对象：总经理


职责描述
1. 专业地开展人力资源管理工作，包括招聘、录用、培训、提升、薪资、职业发展、退工等。.
2. 作为管理层的战略伙伴，将人力资源政策融入组织总体使命和运营策略中。
3. 与功能部门共同相应全球生产倡议：健康与安全、质量、成本、精简和存货。
4. 整合人力资源部门资源，协调跨功能活动。
5. 根据公司业务目标，完善并实施人力资源政策和程序，保证服务的公平、高效和增值。
6. 支持公司高级总监、经理和员工的发展和培训，保证各层次员工的培训和发展计划与公司发展计划相符。
7. 发展并组织有效的员工沟通和公司活动（季度、年度会议等）。
8. 调查并建立公司薪资架构，发展有竞争力的薪酬福利计划。
9. 建立并监控奖励管理体系，使其既具竞争力，又能公正地吸引并留住高质量的员工。
10. 确保公司行为符合政府规定的所有与员工事务相关的法规和社会责任。
11. 提供成本优化的建议/解决方案，有效地管理员工、平衡员工需求和业务要求。
12. 负责办公室日常总体行政管理；例如办公安全系统、办公资产/供应商选择/文具采购、酒店预订、旅行预定、翻新、装饰、汽车租赁及根据办公室维护需要联络厂务部。
13. 有效管理并控制整体行政费用，保证使用最优化的成本控制方案，并就办公室运营需求与供应商谈判。
14. 在递交给管理层报批前，负责审核所有员工的月度费用报销。
15. 对部门环境、健康、安全负责。
16. 监控劳动和道德规范管理系统

任职资格
1. 7年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理经验。
2. 有在快速发展和变化的环境下设计和贯彻具竞争力的薪酬结构和人力资源体系的经验。
3. 熟悉政府法规和政策。
4. 优秀的英文书面和口语能力。
5. 优秀的沟通和人际交往能力。
6. 良好的商业敏锐度、丰富的资源，具解决问题的技巧。
7. 亲和、专业地与不同层次和背景的人沟通的能力。
8. 独立，适应在压力下工作。
9. 预见性、主动、关注过程和质量。

Shanghai XieCheng Consultancy Co., Ltd. was established in July 2000 as one of the earliest professional personnel service agency in the city of Shanghai, which focuses on talent recruitment and executive search.

In November of 2002, XieCheng was granted the business license by Shanghai Municipal Government which made the company one of 202 licensees so far in Shanghai. All the relative business in executive searching, contingency selection and information consulting are legitimate and protected by law.

We have accumulated rich experience and knowledge during the process of cooperating with international companies and extensive human resource networks, which enable us to recommend the most qualified candidates to our clients.

Key Focus:

Automotive Parts
Mechanical
Electronics & Electric
Energy Industry
Aerospace
Pharma.
FMCG