莆田招聘

职位描述：
工作职责：
1、全面负责公司各项人事工作，尤以各岗位的招聘面试工作为主。
2、负责招聘渠道的开发、日常维护与管理，发布招聘信息。
3、负责应聘简历的筛选、电话约访、招聘初试的组织、面试、筛选工作。
4、负责岗位内部竞聘的筹划、组织，对竞聘评分的汇总工作。
5、负责与招聘会、高校、猎头公司、劳务中介的联络、组织及协调工作。
6、负责招聘面试后的人员能力测评工作。
7、负责公司人才库的管理与维护，并制作招聘统计报表，保存、整理未录用人员的档案。
8、职位说明书的编制。
9、负责薪酬、培训、劳动关系及相关事务性工作。
9、协助开展企业文化、员工关系类各项活动以及培训的组织与实施。
10、完成上级领导交办的各项临时任务。

任职资格：
1、大专或以上学历。
2、能够熟练使用Windows办公软件。
3、五年以上相关人力资源管理工作经验，尤其擅长人力资源招聘模块，同时对于薪酬福利、培训及绩效考核模块等也所了解者可优先考虑。
4、具有有娴熟的面试技巧，较丰富的人力资源工作经验。
5、熟悉各种招聘渠道，能够针对不同岗位采用不同的招聘渠道，并具有多次组织面试等招聘活动的经验。
6、具有人事管理岗位资格证书。
7、善于与人沟通，语言表达能力强，文笔较好，反应敏捷。
8、工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，具较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。 举报 分享

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