莆田招聘

职位描述：
1 牵头组织部门短中长期规划，并开展定期回顾，协助负责人把控整体工作目标以及进展情况；
2 推动相关企业文化管理、评价的机制流程建立，推动并监控各组织行动方案、重点工作开展以及结果输出，有效把控整体工作进展；
3 开展企业文化工作框架建设，细化工作流程、提炼方法论；
4 根据公司以及处室要求，定期组织开展部门会议，负责会议决议以及关键报告的管理执行落地；
5 推进上级组织会议决议的落地、相关关键报告以及材料的搜集、汇总和撰写。
任职资格
本科及以上学历
具备3年及以上企业文化工作经验或企划工作经验者优先
"1、具有良好的文字功底，善于观察、思考和鉴别企业文化现象；
2、能根据公司文化战略要求，以及员工群体特点，组织各类活动，贴近工作，贴近员工，可执行并具备良好的活动效果。
3、具备优秀的沟通能力、协调能力、工作呈现能力。"
有较强的word、excel、ppt等软件技能 举报 分享

顺丰速运有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在大中华地区（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本、美国、泰国及越南业务。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
    长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。
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