莆田招聘

职位描述：
1）负责公司行政方面工作，包括办公室管理，固定资产等，此项工作直接向子公司总经理汇报；
2）负责公司人力资源部的日常管理工作，其工作直接向集团人力资源经理汇报，并协助配合子公司管理层，全面做好人力资源管理工作；
3）负责员工工资、奖金、社会保险金、住房公积金的核算；对公司的薪资结构提出合理化建议；
4）负责人事档案的管理工作：包括收集和整理在职员工的人事信息、员工奖惩信息及有关档案,并负责其保密工作；
5）负责监督检查公司员工的出勤情况，收集并审核；
6）全面负责公司的招聘工作，并负责制作招聘统计报表，保存、整理未录用人员档案的工作；
7）全面安排并负责实施员工培训工作，包括新员工培训和在职员工培训工作；
8）全面主导做好公司绩效考核管理工作，并做好绩效考核的统计分析工作；
9）根据上级主管要求，起草各种报告和文件。

任职资格：
1）大学本科或以上学历，管理类专业；
2）须具有五年以上相关人事主管工作经验，全面负责HR部门的工作；
3）能够熟练使用Windows办公软件，有操作使用HR系统软件经验优先；
4）善于与人沟通，语言表达能力强，文笔较好，思路清晰，反应敏捷；
5）工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，具较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。 举报 分享

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