人力资源经理TOA
聚力精彩(北京)信息技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2016-09-19
- 工作地点:浙江省
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5000-10000/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有销售或培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
工作地址稠城街道稠州北路552号4楼
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有销售或培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
工作地址稠城街道稠州北路552号4楼
职能类别: 人事经理
公司介绍
聚力精彩(北京)信息技术有限公司专注人才的优化配置。在创业大潮来袭之际,让每一个人才将自己的价值发挥到最大。公司拥有合计超过50年以上的传统招聘行业经验,拥有业内领先的技术团队,富有创造力的营销团队,以及宏大的战略布局。
我们秉承“一个萝卜一个坑”的人才观念,认定所有人才都有对应的位置,立志于为每个求职者寻求合适的工作岗位。众多公司,类型丰富,职位涵盖范围广泛。招聘各个行业的人才,从蓝领招聘到高端招聘,均有涉及。我们致力于在创业大潮中为企业服务,优化资源配置。
诚心期待您的加入!
我们秉承“一个萝卜一个坑”的人才观念,认定所有人才都有对应的位置,立志于为每个求职者寻求合适的工作岗位。众多公司,类型丰富,职位涵盖范围广泛。招聘各个行业的人才,从蓝领招聘到高端招聘,均有涉及。我们致力于在创业大潮中为企业服务,优化资源配置。
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联系方式
- Email:dada@163.com
- 公司地址:上班地址:详细地址见上方