莆田招聘

职位描述：
岗位职责：1.主持制订、修订销售部门主要工作程序和规章制度，经批准后施行。
2.建立销售部门业务操作流程，操作标准，组织培训，实施并检核。
3.根据公司战略或阶段性市场战略，审批品牌各部的各项费用。
4.制定或审核品牌各部各阶段促销政策，活动方案；并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。
5.参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售合同，协议给以指导，审核和签批。
6.负责重大会议、促销活动的总体、现场指挥。
7.定期和不定期拜访各重点客户，及时了解和处理问题岗位要求：1、有较强的谈判能力、沟通协调能力。
2、费用预算，能合理利用和保障公司资源。
3、有较强的市场策划及操作运营能力。
4, 有良好的语言表达能力和培训能力。
5、有较强的团队管理能力。
6、市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力，能掌握运用电脑办公软件。
7、一定的知识水平和职业经历、正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和创造力。
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