莆田招聘

职位描述：
店长岗位职责：
对门店内部管理负责，环境服务卫生、业绩提升负责同时在公司授权和规则下做到顾客满意、门店员工满意、加盟商满意、公司满意。
1、内部管理工作
团队建设：包括培训、考勤、晋升、工作安排、团队活动、团队管理等。
服务管理：包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等。
安全管理：包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等。
数据管理：包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、金钱的管理、发票管理等。
公司对接：包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等。
2、外部管理工作
（1）负责与物业部门协调工作、营销宣传工作、拓展附近商圈潜在客户工作、调查周围竞品工作等工作；
店长任职要求：
1、20-30周岁，相貌端正，身体健康，道德素质良好；
2、大专（含）以上学历。
3、服务行业经验（商超百货、电器连锁、餐饮连锁、酒店连锁）、渠道经理经验；
4、有较强的执行能力，能带领团队达成门店内业绩目标，能正面积极的处理员工问题；
5、带领5人以上团队，有良好的组织能力和团队合作精神，能带动员工创造良好的工作氛围，能激励团队士气;
6、有较强的服务意识，内外协调能力和公关能力，具有较强的文字语言表达能力、沟通能力、应变能力。
储备店长岗位职责：
1.接受系统培训，对公司营运、制度、流程文化有全面的了解；
2.培训中，到门店进行轮岗学习，细化工作流程，明确岗位职责，快速掌握基本管理运营知识；
储备店长任职要求：
1、20-28周岁，相貌端正，身体健康，道德素质良好；
2、能适应倒班（白班、夜班）
3、大专（含）以上学历。
4、有良好的组织能力和团队合作精神。
5、有较强的服务意识、具有较强的文字语言表达能力、沟通能力。
精通Office办公
薪资待遇：
储备期间待遇5000元+ 转为正式店长：9600元+
工作地点：
按个人意愿城市→周边城市→本省→临近省份的顺序来进行分配 举报 分享

  唱吧麦颂---年轻人音乐聚会连锁品牌，成立于2014年5月26日，由年轻的实体连锁品牌“麦颂KTV”与领先的移动社交软件“唱吧APP”强强联合后创建的全新娱乐品牌。

唱吧麦颂在唱吧APP4.8亿激活设备的庞大基础上，共享2亿热爱K歌的注册用户，不仅顺利实现了线上到线下的消费倒流，更是O2O模式下，与唱吧线上线下“用户互通、数据互通、玩法互通、品牌互通”的一种创新颠覆。唱吧麦颂拥有先进专业的连锁管理团队和ERP连锁管理系统，坚持音乐硬件的高品质，同时在产品设计、音乐互动玩法、场景设计等不断进行技术创新和变革，唱吧麦颂开创了KTV多种新玩法，将手机音乐娱乐与线下KTV实体店有机结合，以年轻的创造力，打破传统壁垒提升娱乐体验，倡导与践行“无界娱乐”，主打“近场社交”的娱乐场景与产品，坚持“以用户为核心”的发展理念，不断开创蓝海娱乐的新产品、新玩法、新模式，让年轻人娱乐生活方式更时尚，更真实，更有趣，无论在外在形态上和内在玩法上突破了人们对传统KTV的认知，引领了主流文化娱乐的消费升级。

唱吧麦颂在其独创的“小快灵”规模化经营模式下，遍布全国，截至2017年12月，唱吧麦颂KTV全国门店数量已经超过300家，覆盖全国26个省份及直辖市，遍布64个城市。在连锁数量规模上，唱吧麦颂KTV已当之无愧的成为全国KTV连锁品牌的领导企业，并保持着持续增速的良好发展态势，发挥着良好的经济效益和社会效益，成为各地方文化娱乐产业转型升级的示范单位。