莆田招聘

岗位职责：

?1.依据公司的薪酬管理制度，负责收集汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；

2.负责人事系统的操作及员工各类薪资福利相关数据的维护（考勤、假期等），确保所有信息准确完整；

3.协助执行员工入职、转正、异动、离职、劳动合同续签、变更等基础人事流程；

4.定期制作薪酬福利的各类相关人事报表、分析报告；

5.根据当地劳动法律法规、公司薪酬福利政策与制度，独立准确及时办理社保及住房公积金等员工法定福利及个税申报；

6. 负责办理本地雇员及外国籍雇员的政府用工手续；

7.沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司政策。

?任职资格：

1、专科以上学历，劳动经济、人力资源管理或劳动法相关专业；

2、具有相关职位2年以上工作经验，有处理过500以上员工薪资工作经历者优先；

3、熟悉国家及当地人事政策、法律和法规以及薪酬绩效管理；

4、熟悉薪酬福利相关理论，并具有实际操作经验，能够熟练运用计算机办公软件，精通Excel；

5、原则性强，做事细致认真，对数据敏感，有一定的文字处理能力和数据统计分析能力。


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    800 TeleServices是一家以人为本，充满活力，工作环境活泼并采用透明化的方式来管理的一家外资企业。我们为员工在全方位的培训方面投放持续不断的资源，包括在职培训和专业机构的外训。除了良好的福利，对于工作表现出色的员工，我们还提供无限的职业发展机会！我们愿与员工共创未来。
    成立于1997年的800 TeleServices是专为世界500强企业及国内各行业领先企业提供外包呼叫中心和电子商务解决方案的先驱者。我们是一家在上海，昆山花桥，香港，台湾拥有独立运营中心的外包服务公司，并将服务推广到整个北亚区。现在，我们拥有和管理着近3000名优秀的员工。目前我们的服务语言包括不仅包括普通话、粤语、闽南语，还有英语，日语，韩语和维吾尔语等。通过提供一流的呼叫中心及电子商务解决方案，我们已经在众多行业中成功实施了超过500个项目。我们解决方案的精髓正是通过电话、传真、互联网（电子邮件、在线聊天）和面对面交流等多渠道联络所实现的新技术，为客户提供个性化和一站式的顾客服务。我们在日本、印度、澳大利亚和马来西亚都有长期合作的商业伙伴，这使飞翱集团也能够为南亚及中东地区提供离岸呼叫中心服务。