莆田招聘

工作职责：
1、 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、 根据法律法规，组织制订公司统一劳动合同文本，安排人员组织员工办理劳动合同签订和续签，员工劳动合同台帐的管理。
4、 收集调研行业相关人力成本和薪酬福利情况，开展相应的分析工作；拟订人力资源成本预算，为薪资架构和年度薪资调整提出建议和方案；
5、 按时完成人工费用、人工成本的汇总和分析，并及时更新维护员工信息资料；
6、 根据公司人员需求预算，制定人才甄选方案，依据公司用人标准执行招聘计划，管控进度及流程；
7、 参与公司企业文化体系建设，负责公司企业文化宣传、企业文化活动开展；
8、 负责编写员工手册，规范员工行为并负责监督实施；
9、 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
10、 维护公司与政府人事部门的良好关系。

招聘要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、 8年以人力资源工作经验， 3-5年以上管理岗位工作经验；
3、 熟练掌握人力资源规划、薪酬设计、绩效管理、招聘管理以及人才体系建设等技能，熟悉地区劳动政策法规、法律知识；
4、 丰富的大型企业或连锁企业人力资源管理工作经验，有知名的外资企业薪酬福利管理经验者优先；
5、 熟悉人力资源平台，或具备推进HR自动化进程的丰富实践经验；
6、 较强的项目推动和项目管理能力；
7、 责任心强，工作积极主动，思路清晰有大局观；
8、 有服务意识和团队合作精神，能承受较强的工作压力；

    800 TeleServices是一家以人为本，充满活力，工作环境活泼并采用透明化的方式来管理的一家外资企业。我们为员工在全方位的培训方面投放持续不断的资源，包括在职培训和专业机构的外训。除了良好的福利，对于工作表现出色的员工，我们还提供无限的职业发展机会！我们愿与员工共创未来。
    成立于1997年的800 TeleServices是专为世界500强企业及国内各行业领先企业提供外包呼叫中心和电子商务解决方案的先驱者。我们是一家在上海，昆山花桥，香港，台湾拥有独立运营中心的外包服务公司，并将服务推广到整个北亚区。现在，我们拥有和管理着近3000名优秀的员工。目前我们的服务语言包括不仅包括普通话、粤语、闽南语，还有英语，日语，韩语和维吾尔语等。通过提供一流的呼叫中心及电子商务解决方案，我们已经在众多行业中成功实施了超过500个项目。我们解决方案的精髓正是通过电话、传真、互联网（电子邮件、在线聊天）和面对面交流等多渠道联络所实现的新技术，为客户提供个性化和一站式的顾客服务。我们在日本、印度、澳大利亚和马来西亚都有长期合作的商业伙伴，这使飞翱集团也能够为南亚及中东地区提供离岸呼叫中心服务。