莆田招聘

1.严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。
2.积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示，并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
3.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
4.组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作。
5.建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善，使之更有利于激励员工的工作积极性。
6.组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度，督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。
7.建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
8.组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况，协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果，不断地提高培训效果。
9.其他人事总监相关工作。
10.工作地点在福清。

   福建馥华食品有限公司，创建于1994年，是一家专业从事速冻食品的生产、加工,销售一体化的大型规模型企业，现拥有员工500余名，年生产能力近万吨，销售额超亿元。
  公司坚持以“诚信礼客才多助，务实固本方兴业”为经营理念，志在永续经营，创造百年品牌，在近二十年的发展过程中，企业先后获得“中华老字号”“福建著名商标”，“福建水产行业产业化龙头企业”，“中华老字号会员单位”等称号，在未来的发展过程中，公司将紧紧围绕市场，以客户为中心，依靠全体员工的力量创造更辉煌的成绩，获取更大的殊荣。
    当前公司正凭借 “馥华”品牌的良好声誉，优异丰富的产品线，完善的管理服务体系掀起新一轮的创业高潮，目前公司正处于高速扩张成长期，诚邀各界优秀人士加盟发展创业。
   
工厂地址:福清市融桥经济开发区洪宽工业区
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