莆田招聘

主要职责：
1. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，
完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
2. 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
3. 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4. 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
5. 参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
6. 参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预
算和控制等工作；
7. 负责统筹、协调人力资源部部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
8. 组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度。


应聘条件：
1. 人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2. 年龄30岁以上，5年以上人事行政经理管理经验，其中至少3年以上中型以上企业人事
行政经理或相似岗位工作经验，消费品行业优先考虑；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规
政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有
亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 熟练使用常用办公软件及网络应用。

应聘求职
如果你想应聘这份工作，请联系Jackey Chen陈志煌， 邮箱：jackey@jxhrcn.com

嘉信人力资源服务有限公司是一家专业从事人才寻访与甄选服务，为客户提供从专业技术人才、中层管理人才到首席级别人才的搜索、寻访、甄选和推荐，具有独特的专注领域与职能的运营模式。

我们对客户及候选人的核心价值观是“感恩，贡献，卓越，谦卑”。

嘉信的核心团队是由一群来自不同领域，具有一线招聘经验的顾问们组成，有着资深的行业背景、精湛的专业技能、多年丰富的人力资源领域服务经验以及严格为客户和候选人保密的职业态度。

在现今这个竞争激烈的年代，随着对行业客户和候选人了解的不断加深，我们很高兴可以运用行业领先的招聘方法，提供给我们的客户和候选人最棒的招聘体验。

立足于专业领域，我们有信心并已充分准备好帮助广大客户与候选人们创造价值。