莆田招聘

职位描述
任职资格：
1、本科及以上学历, 企业管理、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业；
2、5年以上人力资源和行政管理相关工作经验，3年以上人力资源或行政部经理工作经验，招聘、培训、行政管理经验丰富；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经；
6、具有较强的服务意识和公文写作技能，思路清晰，考虑问题全面、细致，做事有条理，逻辑思维能力强，擅于发现工作问题或流程漏洞，能提出解决方案。
岗位职责：
1、根据集团人力资源和行政管理制度，细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
2、负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算，并根据集团的要求具体监督和执行；
3、拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作；
4、建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置；
5、监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系；
6、拟定培训计划，根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、根据各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求；
8、确保本单位合法用工，构建和谐用工关系；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
9、参与职位管理，根据集团模板审核与优化各部门职责与职位说明书；
10、负责办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，推动做好后勤保障工作；
11、负责内部安全管理，强化安排培训教育及监察监督工作；
12、参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励；
13、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

公司名称：濮阳东方医院

公司简介：濮阳东方医院是一家率先采取与国际接轨的“客户理论”管理模式、实行全程导诊服务，融汇祖国传统医学，运用现代化诊疗手段的新型综合性大医院。与北京专家会诊协作中心签订诚信定点医疗机构，也是濮阳首家专科特色诊疗医院，集医疗、保健、预防、科研为一体。医疗技术领先，科室设置齐全，专科特色突出，技术力量雄厚。拥有宾馆式的环境、科学前沿的精品设奋与技术。同时深化拓展服务领域，再造就医流程，净化、美化、绿化医院环境，为病人创造高科、诚信、温馨、便捷的就医条件。拥有118张床位，初期开放98张。特聘本地及北京、上海、天津等地区名院各科资深专家，为健康领航。全力铸造华中地区有影响力的品牌医院，领军行业先锋。始终将以病人为中心、以质量求生存来回报社会。拥有妇科、产科、不孕不育专科、泌尿外科、耳鼻咽喉科、肝病科、微创外科技术中心八大重点科室，及心内科、中医科、乳腺科、肛肠科、前列腺专科、疼痛康复科、失眠抑郁科、皮肤病科、儿科等特色专科和综合门诊、体检中心。
一流专家　拥有医疗经验丰富，技术精湛的专家上百名，其中主任医师、副主任医师、硕士、教授、硕士生导师和持国务院津贴的国内外知名专家占30%以上，并以医学权威专家担任学科带头人，为患者提供优质、专业的医疗服务。
一流设备　拥有腹腔镜系统、体外射频治疗机、HIF聚焦高强度超声治疗系统、日本进口全自动生化血球分析仪、除颤仪、意大利彩色超声仪、新一代强力透膜热疗短波、低温等离子、数码电子精子质量分析仪、前列腺腔内导融仪、ED数码诊断治疗仪、口腔治疗系统等上百套先进的诊疗设备。
一流技术　拥有宫腔镜、微创诊疗腹腔镜技术、不孕不育数码GR技术、腹腔灌注技术、鼻炎神经阻断术、低温等离子技术、电离子前列腺消融技术、前列腺透析疗法、氦氖激光血管内照射疗法、DC生物疗法和三位一体绿色疗法等。
一流理念　拥以“高科、诚信、温馨、便捷”为服务理念。率先引进了“客户理论”管理模式，实行全程导诊服务，个性化治疗方案，宾馆式病房、母婴候诊区、一对一接诊服务、患者匿名隐私保密服务等。
一流品牌　和谐东方，以品牌特色求发展。东方医院是全国健康扶贫定点医疗单位及常务理事单位、中国健康教育研究所健康教育专业基地、濮阳市医保定点单位、濮阳市新农合定点单位、濮阳市爱婴模范单位、医药卫报社理事单位、濮阳市卫生先进单位、工会会员优惠定点单位、老百姓放心医疗机构。名医宗旨：一切为了您的健康为已任！
人力资源部招聘热线：13901045222
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