莆田招聘

工作职责：
？ 制定和修改公司培训管理制度，建立公司培训管理体系
？ 根据年度人力资源战略，制定下年度培训发展规划；
？ 根据公司的人才发展战略，制定和实施人才梯队培养规划；
？ 制定公司年度企业文化规划方案；
？ 对培训及企业文化预算进行控制，实现成本管理目标；
？ 实施企业文化方案；
？ 培养提升下属人员的专业素质
？ 领导下达的临时工作任务；其他部门需要配合的工作任务

岗位要求：
？ 大学本科及以上学历；
？ 人力资源管理或其他管理类专业
？ 5年以上大中型制造业人力资源管理工作经验，至少2年以上培训管理经验；
？ 具有大型制造企业工作经验，有外企背景优先
？ 培训管理工作的策划、组织及实施监控能力

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