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项目负责人

科锐国际人力资源(北京)有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2014-05-30
  • 工作地点:杭州
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:医药技术研发管理人员  

职位描述

职位描述:

1、对新药开发过程进行有效的组织协调、监督、控制,并对过程和结果负责

2、负责制定项目的研发计划和执行计划,指导并带领实验人员完成整个项目的研发工作

3、负责项目开题预算及实施过程中费用核算的管理,具有一定的成本意识;

4、负责技术研发团队的组建及管理,关键技术人员招聘面试、录用、考核等

5、协助研发总监开展项目研究的相关技术工作,包括新研发项目的立项,调研、评估、可行性报告的撰写,开题项目试验规划,技术方案设计的审核,实验的技术指导与实施,申报资料的撰写等工作的统筹安排;

职位要求:

1、药学或相关专业本科及以上学历,中级以上技术职称;
2、硕士3年以上工作经验,或本科5年以上研发工作经验; 独立承担3个以上项目;
3、熟悉药物研制相关法律法规及指导原则;
4、为人诚实开朗,身体健康;
5、具备较强的沟通,领导及管理能力,以及优秀的职业精神和团队合作精神;

公司介绍

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构,超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务,以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团,20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人,中高级专业职位及管理职位超过4500个。