人力资源总监
莆田市世纪之春百货有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：批发/零售
职位信息
- 发布日期：2014-05-07
- 工作地点：莆田
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：大专
- 职位月薪：面议
- 职位类别：总监/部门经理 人事总监
职位描述
岗位职责
1、全面负责公司人力资源架构管理、人员管理、绩效管理，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设；
7、开展培训工作，提升公司人员素质及服务水平。
任职资格
1、大专以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、全面负责公司人力资源架构管理、人员管理、绩效管理，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设；
7、开展培训工作，提升公司人员素质及服务水平。
任职资格
1、大专以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司介绍
世纪之春购物广场成立于2002年11月，位于福建省莆田市，目前开设惠民店、灵川店两家分店。 经营品种齐全；有日用百货、五金交电、烟洒茶糖、副食粮油、水果蔬菜、活鲜水产、家禽肉类、熟食包点等综合性超市。 公司目标：努力打造乡镇超市第一品牌。公司创办以来连续受到福建省、莆田市政府以及各大部门授于“先进企业”“诚信单位”“示范户”“青年文明号”还获得了市级6大部门颁发的百城万店无假货“放心店”称号。 2004年05月加入市工会组织并获“优秀工会企业”称号； 2005年09月被授予“莆田市、县工商局菜篮子绿色工程”； 2006年12月获得“消费者权益保护委员会诚信单位”荣誉称号 2007年02月第二家分店：世纪之春生鲜超市灵川店开业； 2007年05月荣获“2004-2005年度福建省百家文明诚信个体工商户”荣誉称号。 2008年03月荣获“2007年度福建省百家文明诚信“示范户”荣誉称号。 世纪之春连锁超市始终坚持“诚信经营，天天低价”为理念；以“真诚热情为顾客服务，让顾客满意”为宗旨。创办以来，赢得了广大顾客朋友的信赖和支持。曾多次获得社会及各界领导的一致好评和赞誉。 公司规划在未来5年内将在福建省内各乡镇、县开发数十家分店