莆田招聘

岗位职责：
- 全面负责运营部内部的人才招聘工作；
- 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
- 协助上级完成需求岗位的职务说明书；
- 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
- 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
- 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
- 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
- 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
- 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
岗位要求：
- 本科以上学历，人力资源相关专业；
- 呼叫中心行业或银行一般级别工作人员招聘工作2年工作经验优先，对招聘流程熟悉；
- 熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
- 优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
- 积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
- 女性优先，符合以上条件请投简历。

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1.在同行业具有竞争力的薪资，一经录用公司即时与录用员工签订正式的劳动合同，入职即购买五险一金；
2.广阔的晋升发展空间;
3.培训机会（岗前培训、职位技能提升以及个人技能提升培训等）
4.带薪年假，法定假日等等；
5、年度健康体检，生日及节日礼物，免费员工俱乐部（登山俱乐部/舞蹈俱乐部/羽毛球俱乐部等不定期组织）
6、定期开展团队活动（篮球比赛/卡拉OK比赛/户外拓展等）
工作地点：福田区。（不提供食宿）

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