莆田招聘

主要职能：
-领导团队建立企业培训体系，支持集团建立学习型组织和人员发展系统和规划
-领导团队根据企业战略发展，建立和不断改善能力模型，支持绩效管理和人员发展系统的建立
-建立管理人员、技术人员能力评估系统和发展系统，支持战略人才规划
-支持实施体系人力资源盘点，支持战略发展
-改善基础培训系统和效果评估系统
-根据业务发展规划和资源，制定年度培训计划，并领导团队实施、评估效果以不断提升培训机制
-培养提升团队成员专业能力
-推进企业文化宣传和员工满意度调查，不断提升企业文化认知度
职能要求：
-本科以上学历,5年以上大中型零售终端企业全面的培训管理工作经验或人力资源管理经验
-熟悉并有全面管理培训部门的经验；
-有大型企业年度培训规划经验；
-熟悉培训核心与实施；
-较强的分析问题和策划能力；
-熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
-以客户为导向;-熟练使用MSOFFICE，包括WORD，EXCEL，POWERPOINT，LOTUS，能够熟练使用英语。

雄鹰展翅 志在千里，神脑不仅提供快速的职涯升迁发展与完善的教育训练体系，并拥有优于业界的福利待遇，现在就给自己一个与神脑共同遨翔于华人天地的机会吧！