招聘专员
桂龙药业(安徽)有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2014-08-07
- 工作地点:厦门
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:招聘专员/助理
职位描述
岗位概述:
负责招聘工作的计划及开展实施,确保满足公司运营用人需求。
主要职责:
1、负责根据人力资源发展规划,协助人力行政总监编制集团人力资源开发计划,确定公司发展需求和人员定编方案,编制招聘预算,落实执行招聘计划;
2、负责建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程,不断开拓各种招聘新渠道,猎取公司急需人才;
3、负责职位信息发布、简历收集和初步筛选、面试安排等工作;
4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
6、负责进行公司校园招聘、社会招聘等项目的实施;
7、负责建立并完善与招聘相关的各项资料与测评工具。
岗位要求:
1、人力资源相关专业,本科学历,3年以上招聘工作经验,有集团总部招聘经验或猎头背景经验者优先;
2、熟悉国家劳动人事管理的法律法规、方针政策;
3、熟悉招聘相关流程、渠道和工具,有良好的工作思路和主见,具有熟练的面试技巧和较好的甄选能力;
4、具备优秀的逻辑分析能力和沟通表达能力,能承受较大工作压力,良好的团队合作意识;
负责招聘工作的计划及开展实施,确保满足公司运营用人需求。
主要职责:
1、负责根据人力资源发展规划,协助人力行政总监编制集团人力资源开发计划,确定公司发展需求和人员定编方案,编制招聘预算,落实执行招聘计划;
2、负责建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程,不断开拓各种招聘新渠道,猎取公司急需人才;
3、负责职位信息发布、简历收集和初步筛选、面试安排等工作;
4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
6、负责进行公司校园招聘、社会招聘等项目的实施;
7、负责建立并完善与招聘相关的各项资料与测评工具。
岗位要求:
1、人力资源相关专业,本科学历,3年以上招聘工作经验,有集团总部招聘经验或猎头背景经验者优先;
2、熟悉国家劳动人事管理的法律法规、方针政策;
3、熟悉招聘相关流程、渠道和工具,有良好的工作思路和主见,具有熟练的面试技巧和较好的甄选能力;
4、具备优秀的逻辑分析能力和沟通表达能力,能承受较大工作压力,良好的团队合作意识;
公司介绍
桂龙药业成立于一九八九年。桂,谐音“贵”,是富贵华荣之意,桂树四季翠绿,香飘万里而古朴典雅,是传统中药的化身;龙,谐音“隆”,系兴旺发达之意,龙又象征着东方文化与蓄势勃发的力量。“桂”“龙”合壁生辉,将其注册为桂龙药业商标。从一九九二年开始,“桂龙“牌年年被山西省工商行政管理局评为山西省著名商标。
桂龙药业是集研发、生产、销售中成药产品为一体的专业性医药公司。目前,旗下拥有两间GMP标准工厂,桂龙药业(安徽)有限公司和忻州中恒药业有限责任公司。还有桂龙药业(厦门)药物研究所与厦门桂龙投资管理有限公司。两间GMP工厂占地11万平方米,建筑面积近4万平方米,2010年底年销售额将达近3亿元,年上缴地方财政税收逾4000多万元,实现净利润7000多万元。
桂龙药业是集研发、生产、销售中成药产品为一体的专业性医药公司。目前,旗下拥有两间GMP标准工厂,桂龙药业(安徽)有限公司和忻州中恒药业有限责任公司。还有桂龙药业(厦门)药物研究所与厦门桂龙投资管理有限公司。两间GMP工厂占地11万平方米,建筑面积近4万平方米,2010年底年销售额将达近3亿元,年上缴地方财政税收逾4000多万元,实现净利润7000多万元。