莆田招聘

任职要求：
　1.人力资源管理及相关专业大专以上学历;
　2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
　3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训;
　4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
　5.具备良好的执行能力;
　6.具备人际关系处理能力;
　7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。
　　

工作职责：
1、 建立公司绩效考核体系，完善考核制度；
2、 负责编制公司所有岗位的《岗位说明书》、《作业指导书》，为绩效考核提供依据；
3、 制定公司年度的绩效考核工作计划，并制定细化的月度、季度、年度的考核工作；
4、 负责拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则；
5、 建立和完善KPI指标库，编制部门、各岗位绩效考核表，并建立绩效考核指标体系和评价标准；
6、 协助各部门作好绩效考核执行工作，并对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答；
7、 对员工进行绩效考核相关内容的培训；
8、 负责各部门、员工绩效申诉工作的受理、核实及结果处理；
9、 及时对考核结果进行收集、整理、审核、统计、汇总、反馈，并将绩效考核资料归档管理；
10、 优化部门团队建设及实现标准化作业管理；
11、 部门业务相关的其他工作；
12、 上级领导交办的其他工作事宜。

公司简介
   永星珠宝属永恒公司旗下机构之一，公司成立于1996年，总部位于海西经济区滨海新城莆田，占地面积约8万平方米，公司拥有7个中心：产品研发中心、生产加工中心、仓储物流中心、人力资源中心、市场营销中心、品牌管理中心、后勤保障中心；8家工厂：恒信模具厂、恒康首饰厂、恒雅首饰厂、恒发玉器厂、恒强首饰厂，恒顺首饰厂；恒宝首饰厂，恒旺首饰厂在、深圳、广州、等地设有分公司，是一家集研发、生产、批发、品牌营运、零售、仓储、物流为一体的珠宝首饰企业。永星珠宝作为国内金玉镶嵌的领军者，主要从事金镶玉系列、千足金镶嵌天然和合成宝石系列、玉石雕刻系列的研发、生产与销售。公司凝聚了强大的设计研发团队，紧密关注国际流行趋势，深入挖掘华夏文化底蕴，借鉴欧美及日韩的时尚设计理念，倾心打造经典时尚款式。倾力打造千足金镶嵌首饰镶嵌牢度与精度，其创新工艺填补了行业空白,工艺性能和技术优势处于国际先进及行业领先水平,镶嵌产品获得了多项国家设计专利。
公司先后荣获“中国珠宝首饰驰名品牌”、“中华金银珠宝名牌”、“福建省名牌产品”、 “中国驰名商标”、“中国500最具价值品牌”、“2011年深圳国际珠宝首饰博览会特许产品生产商”、、零售商”等杰出荣誉。全国珠宝行业 “AAA级信用企业”，并连续多年荣获“珠宝首饰业著名品牌”、 “省质量管理先进企业”、“省用户满意产品”、 “质量抽检全部合格”、“消费者信得过单位”等荣誉。凭借多年来的杰出表现，公司先后被推选为中国宝玉石协会理事单位、福建省黄金协会理事单位、和中国质量万里行（诚信之星）光荣称号以及科技创新先进企业。