莆田招聘

职位描述：
一． 工作经验
1. 配合公司年度经营计划，拟订广告及其他销售促进活动的计划，以促进销售及提高公司的知名度。
2. 办理有关销售的各项统计与分析，以供管理部门日常参考与业绩的追踪。
3. 研订销售管理与营业人员晋升及待遇办法，藉以鼓励营业人员努力达成其销售目标。
4. 有独立的销售管道，具有良好的市场拓展能力。
5. 依据公司经营计划，提出营业人员教育训练的计划，并编审所需的教材，以提高营业人员的工作能力与素质。
6. 依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本部门的目标与工作计划。
7. 根据本部门工作计划，估计所需的款项支出,编制本部门的年度预算, 并加以控制。
8. 运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执
行其工作，确保本部门目标的达成。
9. 将本部门工作按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属员间工作的联系与配合。
10. 有计划地培养训练所属人员，并随时给予机会教育，以提高其工作能力与素质。
11. 依员工考核奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。
12. 组织完成企业年度销售目标。
13. 完成领导临时交办的其他工作。
二． 工作范围
1.三年以上从事产品销售或市场拓展工作经验； 2.具有较强的人际沟通和谈判技巧；
3.三年以上业务团队管理经验；
4.有一批优质的客户资源。

三．主要责权
1.负责公司营销计划、促进营业人力发展及对外言行宣传事宜。
2.依公司经营目标及长期计划研订年度营业计划，制定营业人员的培训计划，并编订所需的教材，以提高其能力与素质。
3.加强对外公共关系以提高公司的知名度；并负责商品市场的研究与推广，促使销售目标的有效达成。
4.策划市场调查、研究及分析活动，提供准确可靠的市场情报，作为拟订产品售价政策、营销计划、淘汰滞销产品的依据。
四.技能要求
1.本科专业，市场营销相关专业
2.英语熟练，计算机操作水平熟练

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