莆田招聘

岗位职责：
- 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
- 管理劳动合同，办理用工、退工手续
- 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
- 负责管理人力资源相关文件和档案

人员要求：
- 人力资源或相关专业大专以上学历
- 至少二年以上薪酬保险工作经验

- 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
- 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
- 熟练使用相关办公软件

福利待遇：
1、5天8小时制；
2、购买养老、医疗、工伤、失业等保险；
3、购买住房公积金；
4、提供员工午餐；
5、为员工提供上下班车接送；
6、每年为员工提供在职奖金；
7、为员工及员工小孩额外提供一份商业保险；
8、每年提供10~15天有薪年假及10天有薪病假。

工作地点：麦德龙吉林长春（麦德龙进军长春-新开商场）

麦德龙于1964年在德国以1.4万平方米的仓储式商店开始了企业的历程。

麦德龙以"现购自运"（现金交易，自选自运）营销新理念在市场上引人注目。经过近60年的发展，现在麦德龙已经成为欧洲***的商业连锁企业之一，并自1999年开始排名世界零售百强第三位。目前，麦德龙在全球20多个国家和地区建立了3000多家分店，拥有越20万员工，年销售额超过1000亿德国马克。

麦德龙于1995年来到中国并与中国著名的锦江集团合作，建立了锦江麦德龙现购自运有限公司，是***家获得中国中央政府批准在中国多个主要城市建立连锁商场的合资企业。

麦德龙提出"我们是顾客的仓库"的概念，意味着每个商店不另设仓库，同时商店本身就是仓库。通常，麦德龙标准店的规格为140米长*（90米+28米）宽，其中90米为商店宽度，28米为商店自身仓储空间的宽度。麦德龙习惯于独立运营的商业空间，单层建筑，独立的停车场。2002年，麦德龙在中国北部、东部、南部和中部建立了四个销售区域。麦德龙通过其全国性分销系统将当地产品投入国内市场的同时吸引着各地顾客。同时麦德龙国际分销系统将中国商品推向国际市场。