莆田招聘

1、负责行政人事制度、工作规程、部门管理制度的制定。

2、组织招聘、到职准备、职前及在职培训工作（入职培训、部门二级培训、个人修养培训、职业素养培训等）

3、督导公司各项行政人事制度的执行，以及各项行政人事工作的进展情况，并采取必要措施。

4、负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作。员工档案管理；员工保险、后勤管理等工作。

5收集本市和同行业人力资源情况和薪酬福利、激励机制方面的情报，并不断进行研究、不断完善企业人力资源储备、薪酬福利政策和员工激励政策。