莆田招聘

有才者有财，有为者有位
这里，虚位以待！

岗位要求：
1、三年以上办公室工作经验，熟悉办公室工作流程；
2、严格执行公司规章制度；
3、有一定的人力资源管理能力；

岗位职责：

1、坚决服从公司的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为以公司为主导；
2、认真履行其工作职责；
3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4、负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作
7、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

薪资待遇：

2500元+绩效奖金200元+医社保补贴300元+后勤提成，（满一年后提供午餐补贴200元）

每个月休息4天（上班时间9点15分—12点15分，下午1点30至6点）

伯乐已在，千里马何寻
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