莆田招聘

1、 根据公司的编制和业务需求，完成招聘任务；
2、 开拓和维护招聘渠道，并定期对招聘渠道做效率评估；
3、 完成岗位评价体系的建立，维护；
4、 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、 负责员工试用期管理和评价；
6、 负责新员工培训；
7、 负责公司其他培训的组织及实施；
8、 完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、5年以上互联网行业工作经验，3年以上企业培训经验；
3、有实际经验，并可独立完成基层岗位、中层管理岗及技术岗位的招聘工作；
4、熟练使用办公软件和办公设备；
5、工作认真负责，严谨细致，有较强的协调能力、人际沟通能力及团队协作能力。

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