莆田招聘

1、大专以上学历，人力资源或企业管理等相关专业；
2、两年以上大型企业同岗位工作经验，熟悉各种招聘渠道；
3、熟悉劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策；
4、具有团队合作精神，较强的沟通、协调能力，抗压能力强，责任心强。
岗位职责：
1、依据公司实际需求设计相对应的人力资源管理流程，并对公司各项管理制度进行修改、优化；
2、及时维护各招聘渠道，按照招聘需求的变化，开发新的招聘渠道；定期评估各种招聘渠道效率，提供相关分析报告；
3、按照公司需求，建立公司各部门岗位储备人才库体系，并有效地维护、运用；
4、负责公司各项行政规章制度的建立与完善健全，以及日常管理、监督、检查；
5、负责人力资源各大模块的工作开展和各项业务流程的管控；
6、协助上级做好公司对内、对外的公共关系的协调及建立。
7、员工薪酬的管理、核对和发放。

北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过30年发展，外企集团已经发展成为一个以人力资源外包服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。

30年来，外企集团始终秉承诚信经营、优质服务的理念，锐意进取，开拓创新，经营规模与综合实力不断增长。2009年，集团实现收入142亿元，居中国企业500强之列，入选北京最具影响力50强企业，进入北京市国资委监管企业收入前十名。集团下属企业20余家，拥有一支3000人的干部职工队伍。

外企集团以人力资源外包服务为主业，形成了较为完善的人力资源服务体系和产品链，涵盖人事社保代理、员工派遣、招聘猎头、薪酬福利、教育培训、保险经纪、商务调查、企业咨询等业务，综合实力位居行业前列。FESCO服务的客户达到1万余家，包括绝大多数在华财富500强企业及各类行业领先的公司；FESCO服务的员工人数超过50万，业务网络遍及全国。“FESCO”已经成为中国人力资源领域内最具影响力的品牌之一。

外企集团将进一步深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实人才强国战略，继续发扬改革创新的精神，牢牢把握现代服务业和服务外包产业的发展机遇，以人力资源外包服务为核心，向相关领域适度延伸，建立一个多功能、专业化、高水准的人力资源服务综合体系，将FESCO建设成为始终保持行业领先地位并具有一定国际竞争力的新型企业集团。