莆田招聘

工作概述

1、负责公司全面人力资源体系建设管理和推行实施。
2、策划和实施公司组织机构设置调整。
3、负责公司中高级管理人员的整合和调配。
4、统筹公司人力资源成本,制定薪资福利制度,组织实施公司考核评估系统。

其他要求

1、30岁以上,人力资源等相关专业,3年以上大中型房地产或建筑施工企业中层人力资源管理工作经验，本科以上工作学历；
2、熟悉掌握人力资源管理各模块的专业知识；
3、对组织架构设计，人员定编定岗位有实操经验；
4、掌握工作分析方法和技巧，能够独立拟订部门职能及岗位说明书；
5、具备任职资格标准和胜任能力模型的知识；
6、熟悉职位管理体系，并能建立职位发展通道；
7、具备员工关系管理的知识和技巧；

福建宏亨集团有限公司

宏亨集团是一家集投资、工程建筑、房地产开发、贸易为一体的大型集团企业。以福建为主要战略基地,布局全国各主要城市，形成了“产业良性互动，基地模式持续发展”的集团化跨区域多元运作态势。
宏亨集团秉承“取精用宏 豫大丰亨”的企业理念，坚持“专业、诚信、创新、整合”的企业精神，经过多年的努力与积累，已经逐步形成了独特的发展模式：准确的产品定位能力、成熟的项目管理能力、良好的资金运作能力，以及完善的6S服务体系。
在企业快速发展的同时，宏亨集团还以敏锐的市场眼光，捕捉机遇，先后投资地产、建筑工程等行业，均取得了良好的社会效益和诚信口碑。随着企业迈向全国的脚步，宏亨集团将以专业、诚信的姿态迎领市场!

对以下岗位有意向者可以直接投递简历，或者发送邮件到honghenghr@163.com