莆田招聘

一、工作职责：从事保险业务的后线支持工作；

1、组织业务的相关培训工作

2、做好业务系列相关数据报表及分析

3、完善相关培训的课件资料及后续总结完善工作

4、根据业务情况做出对应的业务推动方案并组织实施，落实
二、1．基本条件：
（1）年龄：25周岁-45周岁；品貌端正，有良好的业余爱好；
（2）学历：本科以上；
（3）招聘对象：优秀应届毕业生及有销售、管理、等相关工作经验者；

（4）品行要求：相貌端正、身体健康； 无不良嗜好，无违法犯罪记录，良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。
（5）能力要求：在人际沟通、语言表达、组织协调等方面能力突出；

2．专业培训

（1）完善的内勤新员工入职培训，为新员工进入相应岗位提供有效帮助

（2）有效的晋升通道，为优秀员工提供相应的内外部培训机会

三、良好的福利待遇

转正员工享有正式内勤编制，具备良好的工作环境，和谐的员工氛围，完善的休假制度（周末双休，法定节假日、带薪年休假、病假)，补贴福利（误餐补贴、通讯费、交通费补贴），保险（养老、失业、工伤、生育、医保、公积金等社会保险，入司即办理保险），体检及各种培训晋升机会。

合者约见！面试请携带以下材料：

1、身份证、学历证书、学位证书及相关证书原件和复印件各1份；
2、个人简历；
3、原单位收入证明、连续三个月（离职前）工资存折复印件/工资卡明细；
4、与原单位解除劳动合同关系证明，如是应届毕业生请携带就业推荐表等相关材料；
5、同底颜色1寸正面免冠照片1张。

生命人寿公司 简介
    生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市国利投资发展有限公司、首钢总公司、大连实德集团有限公司、东京海上日动火灾保险株式会社等国内外资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，是国内资本实力最强的寿险公司之一。

    公司遵从“爱心、服务、创新、价值”的经营理念，秉持“内诚于心，外信于行”的核心价值观，不断倡导求新、求变、求发展。目前，公司总资产已经突破500亿元，累计保费收入已超过450亿元，逐步确立了中国加入WTO后新兴寿险公司领军企业的地位。

    公司建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，截至2010年底，共拥有近600个分支机构和服务网点（含在筹），超过10万人的管理和销售人员，为全国300多万客户提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。公司开发的独具特色的保额分红产品，兼具保障与理财功能，已成为市场上具有很强竞争力的产品，被评为客户最喜爱的保险产品之一。

    自成立以来，生命人寿相继获得了“亚洲品牌五百强”、“中国寿险行业十大最具影响力知名品牌”、“中国最具成长性保险公司”、“十大最值得信赖的寿险公司” 、“金融中国 2010最具实力保险企业”等荣誉称号。 生命人寿作为一个优秀的企业，在积极追求可持续价值增长的同时，致力于各类公益活动，履行企业的职责和义务。。公司还为中国维和警察和家属捐赠保额达5亿的意外伤害保险。2010年初，公司成立了 “生命关爱基金”，成为业内首家专门为营销员队伍提供特别关爱和保障的爱心基金。

    面向未来，生命人寿确立了“以价值为核心，以科学发展观为统领，以寿险行业的发展规律为指导，以全面优化公司法人治理为手段，强化经营，努力建设稳健、可持续发展的和谐生命”的基本指导思想，致力于发展成为业务结构合理、经营管理规范、制度机制完善、拥有可持续竞争优势的新兴寿险公司典范，为客户、为员工、为股东、为社会创造最大价值。

    生命人寿保险股份有限公司福建分公司于2005年4月12日经中国保监会批准开始筹建，经过短短的三个约时间，于2005年7月18日顺利通过福建保监局的验收，取得经营保险业务许可证，2005年7月22日取得工商营业许可证，正式开始营业。目前已开设分公司福州本部、泉州、漳州、南平、龙岩、宁德、三明、莆田八家机构。


福利待遇
周末双休
法定节假日
带薪年休假、病假
误餐补贴
通讯费、交通费补贴
体检
各种培训机会
养老、失业、工伤、生育、医保等社会保险
住房公积金
其他福利