莆田招聘

1、性别、学历及年龄：性别不限，28-45岁，人力资源管理、行政管理及相关专业本科及以上学历。
2、培训及资历：接受过现代人力资源管理、行政管理理论、企业管理、领导艺术等方面的培训。
3、工作经验：五年以上制造型企业人事行政工作经验或同等职位工作经历。
4、基本素质与技能
（1）熟悉现代人力资源管理、劳动合同法、行政管理，并有着非常独到的认识和见解。
（2）知识面广，知识结构合理，工作的计划性、系统性与逻辑性强。
（3）具有较强的领导及管理能力，善于沟通，具有优秀组织能力和分析判断能力。
（4）具有较强的观察能力、应变能力、人际交往能力、说服能力和控制能力。
5、个性特征
（1）成熟稳重，性格温和、有耐心。
（2）热爱本职工作，精益求精。
（3）具有团队合作精神。
（4）工作严谨、敬业、责任心强。
（5）遵守社会公德。

岗位职责
1、日常人事管理，熟悉招聘、劳动合同法、社保政策、薪资核算流程。
2、企业员工关系管理，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
3、建立和完善公司的组织架构、制度流程、薪酬绩效等制度体系。
4、领导公司人才队伍建设，更新和维护人才储备库。
5、全面负责分公司的人力资源管理工作，统筹规划人力资源战略。

6、负责公司年度预算的制度与执行。
7、多项行政管理制度和流程的制定、维护和执行。
8、公司固定资产的管理。
9、行政人事日常管理工作，为公司整体运作提供高效可靠的后勤保障。

工作地点：福建省莆田市秀屿区国家级木材贸易加工区

                                               集团简介
    吉安集团股份有限公司，总部设在上海，是一家集造纸、包装、印刷、贸易与物流为一体的大型集团公司，集团在上海、浙江、福建、安徽、天津、武汉、重庆、成都等省市区域设有公司，并在美国、英国、德国、日本等国家开辟了海外市场并组建公司。
我们以“引领循环经济，传承纸业文明”的企业愿景为目标，肩负“为顾客创造价值，为员工创造平台，为社会创造效益”的企业使命，秉承“诚信、激情、责任、团队、关爱”的企业价值观，打造“以人为本，追求卓越，和谐共赢”的企业精神，为创造一流的集团化企业而不懈努力。

                                          集团董事长寄语
 
    吉安集团在社会各界朋友的鼎力相助和广大员工的共同努力下，经过十多年来的艰苦创业，坚持“以人为本，诚信立业，知智创先”的企业精神，坚持“以观念创新为先导，战略创新为指引，制度创新为前提，技术创新为核心，产品创新为载体，管理创新为保障，市场创新为归宿”的创新理念，坚持以现代的经营理念、管理理念、服务理念及核心价值观为企业发展的动力，解放思想，抢抓机遇，与时俱进，推进吉安集团又好又快发展，形成了一个集林业、制浆、造纸、包装、印刷、贸易、物流为一体的集团公司。值此之际，我谨代表集团董事会向一贯关心、支持吉安事业发展的各界朋友和全体员工表示诚挚的感谢！
回首过去机遇垂青，展望未来充满信心。吉安集团的发展目标是：继续拼搏五年，把吉安集团建设成为一个年销售收入突破100亿元的上市集团公司；集团所属各企业成为当地同行业中规模最大、管理最好、效益最优的名牌企业。为实现这一目标，我热切期盼各界朋友予以一如既往地关心和支持，真诚希望全体员工继续发扬一往无前的勇气、克难攻坚的胆识和真抓实干的作风，同心同德，齐心协力，团结拼搏，站在新起点，抢抓新机遇，谋求新发展，实现新目标。
企业成功，个人成功。衷心祝愿吉安集团同广大新老朋友和全体员工共同成功！