莆田招聘

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理政策、制度和各项人才管理活动落地与执行；
2、负责组织机构体系的建设，并不断完善，包括：部门设置、职能职责、权限划分、岗位设置、人员编制等；
3、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责制定实施公司的人力资源培训体系，不断提高员工素质；
5、负责制定各部门各岗位绩效考评管理体系，薪酬管理体系；
6、负责公司基于国家有关规定的劳动关系管理工作，建立、深化、维护和谐的劳动关系；
7、通过和部门的积极沟通，将部门人力资源管理中存在的问题及时反馈，并给出解决建议；
8、完成领导交办的其他相关工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业，5年以上工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
8、为人品貌端正、正直，有责任感，有激情、有亲和力，有一定的格局和思想境界。

北京东方国信科技股份有限公司成立于1997年，2011年上市（股票代码300166），是国内首批以大数据为题材上市的软件公司。截至目前拥有18个全资子公司，在全国31个省市自治区都设有分支机构，业务覆盖全球50余个国家的上千客户，员工规模突破万人。
经过24年在大数据、云计算领域的持续深耕，东方国信形成了横向跨行业、纵向全产业链的业务布局，拥有基于大数据、云计算等高新技术的全链条、全自主知识产权的技术研发体系。打造了CirroData高性能分布式数据库、Cloudiip工业互联网平台、东方国信云Boncloud、数据科学云平台“图灵引擎”等业内领先的技术产品，凭借卓越的大数据软件产品和解决方案，成功服务于通信、金融、工业、智慧城市、政府与公安、农业、医疗、新零售等领域的数千客户。
随着东方国信在大数据端到端软件技术和大数据+行业拓展两个方面优势地位的确立，东方国信拥有纵向打通的统一的云计算软件栈，全面支撑公司云服务业务，构建一站式、端到端、全栈式的云服务能力，向着领先的云网融合大数据服务商迈进。