莆田招聘

职位描述
1. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，
完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
2. 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
3. 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4. 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
5. 参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
6. 参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
7. 负责统筹、协调人力资源部部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
8. 组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度。

岗位要求
1.人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2.年龄30岁以上，8年以上人事行政经理管理经验，其中至少3年以上中型以上企业人事行政经理或相似岗位工作经验，消费品行业
优先考虑；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.熟练使用常用办公软件及网络应用。

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