莆田招聘

Position Description:
1、支持业务群组的日常招聘，包括：理解招聘需求，利用内外部资源获得候选人，运用面试和或测评等手段评价候选人，跟进招聘进程，发现可能存在的问题，给出专业的招聘建议；
2、研究、分析行业人才信息，制定招聘计划、分析业务需求并为业务决策提供专业支持；
3、收集记录招聘过程中的数据和信息，完成招聘报表；并为所支持部门提供招聘数据及分析报告；
4、定期反馈和沟通招聘进展，与业务经理保持密切联系，解答业务对于招聘的疑问和咨询，为业务提出优化招聘进展的专业建议；
5、承担或参与招聘内部竞争力项目建设，如校园招聘、渠道管理等，具体项目可根据实际需要来决定。
Position Requirements:
1、本科及以上学历，有3年以上招聘或其他人力资源工作经验；
2、英文流利；
3、有跨国公司或in-house招聘经验，曾同时支持批量岗位招聘的经验；
4、快速学习能力，优秀的沟通意识和沟通技巧，对业务敏锐深入的理解，善于处理复杂矩阵组织结构中的问题；
5、有大型HR项目经验者优先。

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