莆田招聘

学历要求： 本科以上

工作年限：2年以上

岗位职责：

1、薪酬福利管理工作：

薪酬计算、系统信息维护、发放；

社保公积金数据维护与缴纳；

薪酬数据汇总与分析。

2、招聘:

按照各部门的招聘需求，通过网络等招聘渠道，及时招聘合适人选；

按照公司的内部招聘调配流程完成各项需求。

3、企业文化建设

企业文化宣传：公司各种大型会议、活动的宣传报导；

公司业务动态、文化宣贯的报导；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、新闻、行政管理等专业；

2、2年以上人力资源岗位工作经验，有薪酬、招聘、企业文化等岗位经验优先考虑；

3、能力要求：

（1）热爱人力资源工作，有激情，工作认真细致、责任心强；

（2）优秀的沟通表达能力，学习能力强；

（3）文字功底好，善长拟写各类宣传报导；

（4）吃苦耐劳，不怕困难，能承担压力。

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