莆田招聘

工作职责：

1.制定与修改人事招聘制度与流程，参与人力资源的相关制度的编写与修订；

2.协助制订本公司的年度人员招聘计划；

3.负责公司招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试、复试，同时对测评、题库进行开发工作；

4.办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；

5.负责员工转正、异动、离职手续的办理；协助进行离职面谈管理；

6.负责招聘模块的人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；

7.开拓招聘渠道，维护与管理招聘资源；

8.推动与建立校企合作与校园招聘工作；

9.完成上级领导交办的其他工作，可以很好的完成上级临时指派的任务。

任职要求：

1.具有两年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上专职招聘工作经历；从事过制造业企业或有大型公司招聘工作者优先；

2.对当地招聘渠道资源熟悉，掌握招聘，并能熟练使用相关办公软件；

3.具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；

4.有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强，执行力出众。

沈阳远大智能工业集团股份有限公司（002689.SZ，原沈阳博林特电梯）于2001年成立，电梯工业园总占地面积56万平方米，电梯试验塔高177米，意大利全套进口“salvagnini”全数控智能生产线，产能达到每年50000台。2008年博林特实现中国本土品牌出口额***，2010年实现电梯销量超过壹万台，成为中国***年销售量突破万台的民族电梯品牌，位列当年民族电梯品牌五强之首。远大博林特成立以来，连续十二年荣获“全国用户满意企业”、“全国用户满意服务”称号；多次荣获“全国政府采购十佳电梯供应商”、“全国政府采购电梯***品牌”、“全国政府采购旧楼加装电梯首选品牌”等重要奖项。远大智能博林特电梯多年蝉联中国电梯制造商十强企业。

全球经典工程：2018俄罗斯世界杯场馆项目、德国-法兰克福AIRRAIL中心项目、英国希斯罗机场、新加坡建屋局组屋电梯项目；签约2020年第十二届金砖国家峰会和第二十届上合组织峰会项目；中标斐济国际机场、印度勒克瑙地铁、韩国首尔地铁、北京机场、南京地铁、厦深高铁、南宁东站、京沈高铁等轨道交通项目；与恒大、中昂、荣盛、华夏幸福、上海均和、葛洲坝集团、中铁中建中国矿业等全国TOP100房产及央企国企签署战略合作。