莆田招聘

如何被培养？

1、岗前培训：麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。

2、超级培训：麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

3、实战演练：麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：麦田老麦与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围：麦田房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

如何被重用？

1、无空降兵：麦田为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。

2、快速晋升：麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。

3、领导支持：麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。

4、价值体现：麦田业绩不是***标准，价值全面体现才是麦田菁英。

麦苗，我们将帮助你成长！相信有了你的加入，麦田会更加精彩！

职位描述：

1、优越的薪酬

无责底薪6500-8000元/月+高额提成（通提）+带薪培训（终身）+全套保险（社保+商保）+公积金+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。

2、清晰的规划

应届毕业生—销售顾问管培生（半年）--菁英租赁顾问--（1年）--分店销售经理--（2-3年）--分区销售经理--（5年）--分公司销售总监--（8年）--分公司销售总经理……；每年两次竞聘机会，能者上，平者让。

3、高端的群体

麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务（公寓、别墅、写字楼），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。

4、雄厚的平台

全国800多家直营连锁门店，12000名置业专家；未来五年北京即将发展为百城万店。强大的平台支持，虚位以待。

5、强大的培训

“麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”；没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。

岗位职责：

1、负责新客户和业主的开发；

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；

3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。

任职资格：

1、专科（含）以上学历，年龄18-35周岁之间，男女不限,专业不限，应届毕业生优先；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

【成长及晋升体系】

企业大学为您量身定制***的成长渠道~

1、新人阶段：带薪培训12天，专业的培训师带教+专业销售技巧培训+丰富的产品知识培训

2、成长阶段：完善专业课程培训+职业素养培训+职业晋升培训

3、晋升渠道畅通（每年3-6个月有一次晋升机会，全是公司内部提拔）

业绩及能力衡量一切不论资排辈、不唯入司时长、不论年龄大小，能者上，平者让。

    麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、金融、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，小麦科技公司，以及金诚丰金融服务公司。现有在职员工13000人，近600家直营连锁门店，服务客户650000人次。
    多年来，麦田始终坚持以人为本的企业发展理念，致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议，探索校企合作模式，确保人才输入。在员工培育上，麦田倡导终身学习，以打造学习型组织，建设大学型企业为己任，通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系，自主培育正直、诚信的房产顾问。
    成就家园梦，开启新生活，麦田以文化为战略，在科技上兼容并包，在创新上不遗余力，集所有麦田人共同智慧，让房产流通轻松顺畅，为交易安全保驾护航，让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。
    麦田努力丰富新商业文明，以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。
    让生命绽放，让生活美好，让生态健康，是麦田的坚定使命。