莆田招聘

工作内容

1、负责所对接业务部门的一线员工招聘工作、编制及人效的管控；

2、根据招聘计划完成招聘工作的支持；

3、渠道供应商储备及多种用工人员储备在满足业务需求同时降低人力成本，保障业务日常及大促顺利平稳运行招聘系统的使用和落地推广；

4、对接各类招聘各类异常情况处理;

5、招聘数据的分析和各类报表类工作的提报，及时发现问题，从人资角度给予业务有效建议;

任职资格

1、1年以上综合人力资源工作经验;

2、有大型企业人资管理经验，电商、制造、物流背景等优先;

3、有一线招聘、人才梯队搭建等经验优先，具备一定的业务敏感度;

4、工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。

京东集团自2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，以降低社会化物流成本为使命，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为社会供应链的基础设施。京东物流将基于短链供应，打造高效、精准、敏捷的物流服务；将通过技术创新，实现全面智慧化的物流体系；将与合作伙伴、行业、社会协同发展，构建共生物流生态。通过智能化布局的仓配物流网络，京东物流为商家提供包括仓储、运输、配送、客服、售后的正逆向一体化供应链解决方案服务、快递、快运、大件、冷链、跨境、客服、售后等全方位的物流产品和服务以及物流云、物流科技、物流数据、云仓等物流科技产品。目前，京东是全球拥有中小件、大件、冷链、B2B、跨境和众包（达达）六大物流网络的企业，凭借这六张大网在全球范围内的覆盖以及大数据、云计算、智能设备的引入应用，京东物流将打造一个从产品销量分析预测，到入库出库、再到运输配送各个环节无所不包，综合效率最优、算法最科学的智慧供应链服务系统。截止目前，京东物流在全国范围内拥有超过500个大型仓库，运营了14个大型智能化物流中心“亚洲一号”，物流基础设施面积超过1200万平方米。京东物流大件和中小件网络已实现大陆行政区县100%覆盖，自营配送服务覆盖了全国99%的人口，90%以上的订单24小时送达，将商品流通成本降低了70%，物流的运营效率提升了2倍以上。另外，京东物流着力推行绿色物流战略级项目“青流计划”，从“新模式创造”、“新设备引入”、“新标准建设”三方面入手，围绕包装耗材、供应链作业流程及基础设施建设等进行低碳环保、节能降耗的创新与应用，初步形成了科技化、专业化和规模化的效应。