莆田招聘

工作内容：

 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻和执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 岗位要求： 1、有一年及以上人力资源及HRBP相关经验优先 2、了解当地社保政策，员工关系优先 3、全日制大专学历及以上 上班时间：9-6点30  中午休息一个半小时  周末双休

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