人力资源（招聘+培训）
上海信谊联合医药药材有限公司
- 公司性质：国企
- 公司行业：制药/生物工程
职位信息
- 发布日期：2021-01-08
- 工作地点：上海-静安区
- 招聘人数：若干人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：本科
- 职位类别：人事经理
职位描述
编写年度人员招聘计划，人员招聘配置、录用等工作；
负责编制人力资源需求计划、招聘计划；
负责人员招聘的具体实施工作，负责招聘过程中的人才测评与甄选工作；
对经审批合格的拟录用人员，须审核信息资料的真实性、办理录用前的背景调查、体检等各项手续；
负责招聘渠道的拓展与维护工作；
做好招聘台帐，为公司各部门各区域提供招聘成本的明细表；
负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
劳动关系维护
负责建立企业与员工良好的沟通渠道；
负责员工的居住证、居转户的办理；
负责管理企业员工劳动合同签订、续订、终止等，负责劳动合同保管；
负责处理企业员工劳动矛盾、争议和纠纷；
负责落实企业各项人力资源政策；
负责落实人力资源保密、廉政、敬业等规章制度的执行；
拟定完善岗位说明书和相关人事管理制度
根据公司发展需要进行人员定岗定编，组织岗位说明书编制工作；
根据公司管理需要及国家法规政策修订完善相关人事管理制度；
员工用工及员工信息维护
负责员工入职用工、离职退工办理；
负责员工意外保险加减保办理；
负责人力资源系统人员信息更新维护；
负责人员信息相关材料档案建立；
负责考勤管理、负责协助落实员工福利等工作
负责员工考勤管理、假期管理；
协助员工社保、公积金、体检等薪酬福利相关工作；
薪酬管理
员工工资信息维护及发放
负责员工每月工资信息维护
按时向社会统筹机构办理员工的退休手续，并提前向相关部门及个人发出通知
完成上级交办的其他任务。
员工培训工作
负责编制企业培训计划和培训大纲；
负责外部讲师的联系和内部讲师的管理工作；
负责培训课程的开发管理工作；
负责网络学院、微信课堂的开发管理及课件开发制作；
负责制定培训绩效评估方案；
负责培训的组织与过程管理工作；
负责培训项目档案及个人培训档案的建立和保管。
根据公司GSP要求，完成人力资源所负责内容
组织GSP相关培训，建立培训档案；
负责GSP相关资质审核，建立资质档案；
负责GSP相关健康审核，建立健康档案；
根据公司GSP要求，完成人力资源所负责内容
组织GSP相关培训，建立培训档案；
负责GSP相关资质审核，建立资质档案；
负责GSP相关健康审核，建立健康档案；
负责执业药师证管理。
负责企业活动组织及管理
负责大信谊BBS管理及内容；
负责大信谊通讯员管理及稿件开发；
负责员工活动及企业文化宣传。
员工绩效工作
配合绩效主管，落实员工日常绩效管理工作；
员工绩效信息的收集整理。
职能类别：人事经理