莆田招聘

1、根据业务战略规划做好人员配置计划及预算，满足各部门的招聘需求，

2、针对用人部门需求，制定及组织实施招聘方案，利用各种有效招聘渠道满足公司的人才需求；

3、负责招聘渠道的管理、分析评估、开拓与维护，招聘绩效的数据化分析，不断提升招聘效率和效益；

4、优化招聘流程与政策，建立人才库，找到合适且优秀的候选人，做好人才的储备和选拔；

5、负责招聘团队的管理及下属培养与发展；

6、上级安排的其它工作.

 

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，专业不限；

2、具有6年及以上招聘工作经验，3年及以上招聘团队管理经验

3、根据业务需求进行人才的匹配及选择，有优秀的业务渗透能力；

4、能独立开发维护渠道，熟悉社招、校招、内部推荐、RPO等运作与推动；

5、能熟练运用各种招聘工具和手段，招聘经验及技巧丰富，熟悉国家相关法律法规；

6、具有强烈的责任感、优秀的沟通协调能力、分析及解决问题能力，抗压能力强.

  

    800 TeleServices是一家以人为本，充满活力，工作环境活泼并采用透明化的方式来管理的一家外资企业。我们为员工在全方位的培训方面投放持续不断的资源，包括在职培训和专业机构的外训。除了良好的福利，对于工作表现出色的员工，我们还提供无限的职业发展机会！我们愿与员工共创未来。
    成立于1997年的800 TeleServices是专为世界500强企业及国内各行业领先企业提供外包呼叫中心和电子商务解决方案的先驱者。我们是一家在上海，昆山花桥，香港，台湾拥有独立运营中心的外包服务公司，并将服务推广到整个北亚区。现在，我们拥有和管理着近3000名优秀的员工。目前我们的服务语言包括不仅包括普通话、粤语、闽南语，还有英语，日语，韩语和维吾尔语等。通过提供一流的呼叫中心及电子商务解决方案，我们已经在众多行业中成功实施了超过500个项目。我们解决方案的精髓正是通过电话、传真、互联网（电子邮件、在线聊天）和面对面交流等多渠道联络所实现的新技术，为客户提供个性化和一站式的顾客服务。我们在日本、印度、澳大利亚和马来西亚都有长期合作的商业伙伴，这使飞翱集团也能够为南亚及中东地区提供离岸呼叫中心服务。