莆田招聘

任职资格：
1、大专以上学历，主管护师及以上职称；
2、5年以上二级甲以上综合医院或民营医院相关岗位工作经验；
3、具有很强的护理管理理论和实操能力，能够制定和完善护理部工作流程、护理质量标准、各科护士岗位职责等。建立护理质控体系，提高病区护理质量，对临床护理知识面掌握较为广泛；
4、具有良好的职业形象和素质，良好的职业道德和敬业精神；
5、性别：女，年龄30—45岁。
工作地点：绍兴、郑州。

职位描述
1、负责制定医院护理工作的长期规划、年度计划；制定和修改医院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织检查实施
2、负责检查督促护士长的岗位责任的落实，对护士长的工作进行指导和监督，并协调各科室工作，监督各科室，所站，分院的各种护理规章制度的制定和实施。
3、定期组织护理行政查房和业务查房，解决临床科室困难和病人护理问题；参加（组织、指导）重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救。
4、检查护理技术质量、服务质量，负责组织全院护理人员的技术操作技能考核；组织和安排护理人员的各项培训教育，指导护理人员开展健康教育。
5、组织指导各科室实施护理绩效管理，负责对护士长的绩效考核工作。
6、负责医院护理人力资源的合理调配，建立应急调配方案。
7、组织牵头处理病人的投诉，进行调查核实；对情况属实者进行教育并指导改正，酌情作出处理。
8、主持护理部日常管理工作；完成医院领导交办的任务和工作。

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