莆田招聘

一、岗位职责

1.人事行政管理

1.1组织建立公司内部各人事管理制度及岗位说明书等规范文件。

1.2负责对内部管理人员和员工的人事档案、劳动合同进行管理。

1.3组织参与对内部各核心岗位后备人才的选拔、考察、建档及培养。

1.4组织内部各岗位能力提升，实施培训计划与执行管理。

1.5了解社会人力资源状况，与各职业介绍或劳务输出等相关单位建立业务关系。

1.6统一管理公司内部文件、合同管理及发布公示各项信息与通知。

1.7内部例行沟通会议的组织及会议记录，跟踪日常例会执行情况并反馈报告。

2.人事事务执行

2.1依据管理制度流程安排员工招聘、入职、考核、调动、离职等活动及考勤统计。

2.2负责公司员工保险人员增减申报及离职退保管理。

2.3负责组织实施内部各岗位员工绩效管理，跟踪绩效提升。

2.4负责考勤管理与核算薪酬。每月将考勤及薪酬报表提报总经理审核后交财务部发放工资。

2.5负责组织内部员工能力培训提升计划的制定，提交培训计划及方案，并组织实施

2.6负责受理员工投诉，以及员工与公司的人事争议事宜并负责及时答复、解决。

3.行政事务执行

3.1负责重要来访单位人员的接待与活动组织安排。

3.2按照内部沟通或管理高层的要求起草内部文件并进行公示发布。

3.3负责公司办公用品与设备、福利品的申购、发放和使用管理，监督内部办公设备与设施的合理使用与管理。

3.4负责公司内部员工行为规范管理督导，组织公司内部团队及企业文化活动。

3.5做好会议记录，及时编制完成会议纪要下发各个相关部门，跟进落实会议决议。

3.6负责员工用餐登记与协调，确保食品安全及管控浪费。

3.7负责员工住宿和退宿手续办理，确保公司经营与住宿场所基本安全卫生环境。

3.8公司相关证件换证、保管及年检工作

4.其它

4.1完成领导交办其它事项

二、任职要求

1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、5年以上人力行政工作经验,含3年以上人力资行政主管工作经验；具备连锁零售行业工作经验，有鞋服行业从业经者优先；

3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各模块工作内容，具备行政管理相关能力；熟练使用各类办公软件；

4、具有高度的团队精神及强烈的责任感，做事客观，严谨负责。

      南天竺机构创建于2001年，注册资金：伍佰万元人民币。
      主营业务：管理咨询、顾问式培训和团队拓展。
      南天竺成立至今，一直以管理咨询和顾问式培训为主营业务，以“提升人的素质和助推企业成长”为已任，服务于福建省内各大中小型企业，致力于为客户创造价值：收入、利润、回报率、效率、以至企业竞争力的提升。我们以前沿管理学、经济学、组织行为学及心理学为理论支撑，以自身上百例实战案例为参考，从企业的现状出发，本着“与您——距离最近，目标共远”的服务理念，指导中小企业调整战略、化解成长危机，规避潜在风险，顺利度过转型难关。在不断的探索和实践中，我们形成成熟的“十一模块”管理咨询精华；把最新管理理念导入企业实际，发挥独俱特色的战略决策和绩效管理两个核心；依据科学的管理数据和管理工具，通过管理咨询诊断，提出解决问题的可行性方案并很好的落地实施；同时通过个性化、专业化培训，达到固化新管理模式行为，从而完善企业的管理。
      2007年底，厦门市经发局组织评选厦门市管理咨询推荐企业，南天竺为首批推荐的五家管理咨询公司之一。
      2011年，南天竺荣获“2011中国十大最具市场价值管理咨询机构”的称号。
      2013年，南天竺荣获厦门市经发局组织评选的管理咨询推荐企业之一。
      2016年，南天竺荣获厦门市经发局组织评选的管理咨询推荐企业之一。
      十六年来， 南天竺已成为立足福建、辐射全国的管理咨询和培训顾问机构。