莆田招聘

1.协助总经理组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。
2.负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），员工人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。
3.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，建立以及及时更新员工档案；
4.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。
6.负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。
7.负责各部门文书资料收集归档管理工作，建立合同台帐及合同资料的档案管理。
8.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。、
9.组织开展员工活动，做好企业文化建设、宣传与员工沟通、关怀，以及大型活动会议的总体规划与管理；

10.部门管理工作。
任职要求：
1.本科以上学历，3/5年以上人资/行政工作经验，2年以上团队管理经验；
2.具有良好的口头和书面表达能力，以及一定的抗压能力，且能熟练使用word、powerpoint、excel等工具；
3.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力，有过完整的人事行政工作链条工作经验；
4.具备良好的形象、气质及商务礼节，具备诚实守信、严谨务实的品格；
5.具有人力资源证书优先，知名大型企业从业人员优先。

    国动网络通信集团股份有限公司（简称：国动集团）初创于1997年，2008年成立集团，企业总值100多亿元，是国内民营信息基础设施综合服务行业的龙头企业。
    国动集团积极开展通信基础设施共建共享业务，通过近20多年的努力，基本完成全国布局，目前已设立31个省公司和300多个地市级分支机构，并带动了一批企业投身到通信基础设施建设行列中，为非公经济参与和推动共建共享工作起到较强的龙头示范作用。
    随着国动“三步走”战略规划正式出台，按照“主业做强、适度多元”的发展战略，集团业务正从做强通信基础设施，向通信综合服务和通信装备制造等领域延伸。
    在党的十九大精神的指引下，在***提出的实现“中国梦”的伟大召唤下，国动正通过矢志不渝的追求、奋勇无惧的拼搏，来实践一个用实业、产业报效国家的梦想，坚持不断创新国动运营模式、不断拓展发展领域，致力打造品牌国动、责任国动、使命国动。